Система повышений [МВД] Ст.состав
Vegas Role Play :: Организации :: МВД :: Полиция ЛС
Страница 1 из 1
Система повышений [МВД] Ст.состав
Министерство внутренних дел [МВД]
Состав МВД: Подполковники (максимум 3), Полковники (максимум 2), Генерал (1 + администрация).
На должность Подполковника и Полковника могут быть назначены только те Майоры, которые внесли огромный вклад в развитие и процветание LSPD.
Только Генерал решает кого перевести в старший состав и только Генерал выбирает кто больше не должен находится на высокой должности.
В случаях конфликтных ситуаций и обсуждений решения Генерала, сотрудники могут быть привлечены к ответственности за нарушение ВП 8.6 (8.3).
Полковники и Подполковники, не выполняющие свои обязанности в нужной мере (неактив, отсутсвие отчета), будут понижены до Майора и переведены в отдел СОБР.
Каждый сотрудник старшего состава может попросить понижения до Майора, по собственному желанию, если чувствует, что не справляется со своей работой.
Для того чтобы Майор мог повыситься до звания Подполковник нужно:
Помнить, что повышение производится не ранее чем через 168 часов (семь суток) после получения звания Майор (предоставить скриншот с /time с сообщением о том, что Вы были повышены) и только по решению Генерала;
Организовывать блокпосты ( чем больше тем лучше)
Организовывать выезды на различные спец. операции
Иметь навык владения всем доступным полиции оружием на 100%;
Проводить тренировки ("Хрустики", "КБ" , "УС, "КМБ", "Боевые исскуства", "Тренировать бойцов как можно быстрее реагировать на код 11");
Принимать зачеты Рядовых; (Чем больше тем лучше)
Принимать аттестацию у Лейтенантов;
Проводить опрос граждан на собеседовании по приказу Генерала;
Проводить инструктажи для новобранцев;
Иметь ссылку на личное дело;
Сдать отчет в Отчетную книгу [СОБР] Специальный Отряд Быстрого Реагирования;
Написать заявление в тему [LSPD] Заявление на должность подполковника (если заявка открыта);
Заскринить доклад о повышении от ст.офицера.
Итого получается, полная импровизация в организации личного состава. То есть проводить нужно всё и по чаще. В отчёте на 8+ нету конкретики. Судя по отчету и отношению к личному составу, Генерал будет определять кто на данный момент больше достоин звания Подполковника.
Но это вовсе не означает что боевой офицер должен повесить нос, расстроится и ничего не делать. У мл.состава будут другие задачи.
Это ваша работа, и вы должны продолжать работать в том же духе, чтобы доказать что вы достойны попасть в ст.состав.
Состав МВД: Подполковники (максимум 3), Полковники (максимум 2), Генерал (1 + администрация).
На должность Подполковника и Полковника могут быть назначены только те Майоры, которые внесли огромный вклад в развитие и процветание LSPD.
Только Генерал решает кого перевести в старший состав и только Генерал выбирает кто больше не должен находится на высокой должности.
В случаях конфликтных ситуаций и обсуждений решения Генерала, сотрудники могут быть привлечены к ответственности за нарушение ВП 8.6 (8.3).
Полковники и Подполковники, не выполняющие свои обязанности в нужной мере (неактив, отсутсвие отчета), будут понижены до Майора и переведены в отдел СОБР.
Каждый сотрудник старшего состава может попросить понижения до Майора, по собственному желанию, если чувствует, что не справляется со своей работой.
Для того чтобы Майор мог повыситься до звания Подполковник нужно:
Помнить, что повышение производится не ранее чем через 168 часов (семь суток) после получения звания Майор (предоставить скриншот с /time с сообщением о том, что Вы были повышены) и только по решению Генерала;
Организовывать блокпосты ( чем больше тем лучше)
Организовывать выезды на различные спец. операции
Иметь навык владения всем доступным полиции оружием на 100%;
Проводить тренировки ("Хрустики", "КБ" , "УС, "КМБ", "Боевые исскуства", "Тренировать бойцов как можно быстрее реагировать на код 11");
Принимать зачеты Рядовых; (Чем больше тем лучше)
Принимать аттестацию у Лейтенантов;
Проводить опрос граждан на собеседовании по приказу Генерала;
Проводить инструктажи для новобранцев;
Иметь ссылку на личное дело;
Сдать отчет в Отчетную книгу [СОБР] Специальный Отряд Быстрого Реагирования;
Написать заявление в тему [LSPD] Заявление на должность подполковника (если заявка открыта);
Заскринить доклад о повышении от ст.офицера.
Итого получается, полная импровизация в организации личного состава. То есть проводить нужно всё и по чаще. В отчёте на 8+ нету конкретики. Судя по отчету и отношению к личному составу, Генерал будет определять кто на данный момент больше достоин звания Подполковника.
Но это вовсе не означает что боевой офицер должен повесить нос, расстроится и ничего не делать. У мл.состава будут другие задачи.
Это ваша работа, и вы должны продолжать работать в том же духе, чтобы доказать что вы достойны попасть в ст.состав.
Luiz_Lunya- Сообщения : 24
Дата регистрации : 2017-01-20
Похожие темы
» Система повышений [ДПС]
» Система повышений [ПА]
» Система повышений [СОБР]
» [LVFM] Система повышения СМИ.
» [СВ] Общая Система Повышения [IC]
» Система повышений [ПА]
» Система повышений [СОБР]
» [LVFM] Система повышения СМИ.
» [СВ] Общая Система Повышения [IC]
Vegas Role Play :: Организации :: МВД :: Полиция ЛС
Страница 1 из 1
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения
|
|